Un emocionante encuentro de trabajo
desarrolló el equipo de gestión de Fundación La Semilla IDB en las
instalaciones de CASAVALLE (www.casavalle.cl) en la zona de Casablanca. El motivo
de esta actividad fue revivir los orígenes fundacionales de Fundación La
Semilla, inspirada en la Obra de don Bosco. Fue así como durante el encuentro
se logró revivir las motivaciones que llevaron a la fundadora a crear esta
obra, hoy presente de norte a sur del país. Una de las conclusiones más
motivadoras fue el descubrir que ya hace más de 20 años, la fundadora tuvo a la
mujer y sus derechos como una de las motivaciones principales, aun cuando en el
hoy ella manifiesta su interés por los jóvenes vulnerables como una de sus
principales motivaciones. Así se desarrolló un encuentro motivante y cautivador
en el cual todos los presentes lograron expresar su sentimiento de adhesión a
esta iniciativa que contrariamente a lo usual, a medida que han pasado los
años, siempre ha mantenido su opción de acompañar a los grupos vulnerables y
trabajar por la promoción social. Esto último reafirmado después de la
inspiración en la obra de San Juan Bosco, que llego a la fundadora a través de
la agrupación de DAMAS SALESIANAS, con quienes conoció varias realidades de
países de Latinoamérica.
Durante los talleres se refrescaron
conceptos tales como vivir la espiritualidad con acogida, sin juicios, con
apertura, con vinculaciones, creando confianza, sin exclusión, humanizando al
otro, con contención, con empatía y con entrega.
En el proceso se procedió también a
mostrar detalles de varios proyectos que se encuentran en desarrollo tanto en
el norte como en el sur del país, con una proyección de ellos en nuestro
quehacer y en nuestra propia identidad y coherencia y es así como se acordó avanzar
en el trabajo por la implementación de los ODS (Objetivos para el Desarrollo
Sostenible/ ONU) aportando a ello como país y es así como se
implementaran puntos limpios en cada uno de los centros
institucionales, para lo cual cada director (a) encargada solicitará la
capacitación corporativa y los compromisos que correspondan. Antes del mes de
Junio (mes del medio ambiente) deberán estar instalados e implementados.
Por otra parte, se comentaron algunos
conceptos (los ejes, los pilares que sustentan) que podrá tomar directamente el
directorio al objeto de continuar avanzando en un relato que consolide las
bases fundacionales para los tiempos de hoy.
La exitosa jornada se cerró
entregando un resumen relatado de los puntos tratados y convenios, con la motivación
de todos los asistentes y el compromiso de adhesión a las bases fundacionales
de la institución, más vigentes que nunca después de 21 años.
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